Commis à la peinture

Sommaire du poste :

Remplacement d’un congé maternité avec possibilité de prolongation

Le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes:

  • Conseille le client sur les différents produits;
  • Propose au client des produits complémentaires;
  • Donne un excellent service à la clientèle;
  • Questionne le client sur l’ensemble de son projet;
  • Effectue les recettes de couleurs selon les codes et la procédure établit avec précision et concentration;
  • Fait les bons de commande et les suivis de commandes;
  • Répond aux demandes de remboursement ou d’insatisfactions;
  • Effectue la mise en place de la marchandise en magasin;
  • S’assure d’être continuellement à jour dans ses connaissances sur les produits de quincaillerie et de peinture;
  • Consulte régulièrement le catalogue électronique afin de connaître les nouveaux produits offerts;
  • Se tenir au courant des promotions et des circulaires afin d’optimiser la mise en marché;
  • Entretenir le département qui lui est assigné et assurer la disponibilité de la marchandise;
  • Respecter les politiques et les procédures en vigueur en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes;
  • Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l’emploi.

Aptitudes requises:

  • Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe;
  • Être orienté vers les résultats et le service aux clients.

Exigences :

  • DEP en vente conseil ou expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en vente et en service à la clientèle;
  • Connaissances et/ou intérêt en peinture;
  • Compétences de base en informatique;
  • Être ponctuel et respecter les horaires.

BMR Groupe Cormier vous propose :

  • Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
  • Un lieu physique moderne et agréable avec une mezzanine réservée aux employés;
  • Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion;
  • Des avantages sociaux tels des assurances collectives et congés mobiles;
  • Des rabais employés;
  • Des vêtements fournis;
  • Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise;
  • Et plus encore !
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